Highr est une startup suisse qui développe une plateforme d'engagement candidat à destination des recruteurs.
Face à la complexité croissante du recrutement, les entreprises peinent à attirer les meilleurs talents et voient leurs coûts opérationnels augmenter.
Highr résout cela en proposant un outil transformant le recrutement en une expérience plus engageante. Nous avons soutenu la startup Highr dans l'élaboration de la première version de leur outil, destinée à tester et confirmer le concept auprès d'un public de startups et de grandes entreprises.
Avec la plupart des recruteurs utilisant des méthodes manuelles, l'objectif était clair : une expérience simple et intuitive.
Notre approche agile sur Bubble a permis à Highr d'itérer sur son Minimum Viable Product pour trouver son "fit" et valider le besoin afin de créer une traction certaine pour partir dans un processus de levée de fonds et convaincre des investisseurs.
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Développer une solution comprenant plusieurs typologies d'utilisateurs.
Créer des API vers les principaux services de solution de calendrier (Google et Microsoft).
Créer un MVP dans la perspective d'une levée de fonds.
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